1月15日，学院2025年新入职教师发展规划中期座谈会在雪峰校区综合楼0903会议室召开。党委委员、副院长母中旭，党委委员、副院长吕强出席座谈会。相关部门负责人、全体新入职教师及指导教师参加会议。
会议现场
会上，党委教师工作部负责人重点阐明了指导教师与见习教师的职责分工，并对指导教师帮助新教师顺利成长过程中的关键要素及量化指标提出了具体要求。随后，相关部门领导、指导教师及见习教师代表分别进行了交流发言。
在认真听取了与会人员的发言后，吕强对新教师的后期培养工作提出了四点具体要求：一是持续加强职业教育理论学习，切实提升业务能力；二是做好个人职业生涯规划，明确发展路径；三是树立高度责任心，脚踏实地做好各项工作；四是强化师德师风建设，加快思想与业务快速发展。
母中旭对新教师提出了殷切期望：一要“以德立身”，做学生为学、为事、为人的示范；二要“以学促行”，练就扎实的教学科研基本功；三要“以校为家”，尽快融入学院集体，与学院共谋发展。他要求各部门要进一步提升服务意识，共建发展平台，优化评价机制，强化团队协作培养，努力构建教师职业发展全周期体系，形成教师发展反馈闭环，为新教师成长提供坚实的规划方向和政策保障。
